福利厚生
- クラウド開発統括部
開発1部 開発1課 - T.I.
私は育児休業を取得しました。AXSEEDでは男性の育児休業の取得率が2017年以降100%。会社によっては「制度はあっても男性では取りにくい」等と言われますが、当社では役職に関わらず取得していて、取りにくいということは全くありません。
現在は私も妻もフルタイムで復帰していますが、AXSEEDはフレックスタイム制で勤務時間の調整がしやすいので、保育園の送り迎えは私が担当しています。このような働き方もできるので、仕事と子育ての両立にとても助かっています。
- 育児休暇・
出産休暇 - 女性・男性共に育児休暇を取得することができます。
育休後も時短勤務を利用でき、子どもの看護や入学式・卒業式の際に利用できるキッズ休暇など、様々な制度を設けています。
- 特別休暇
-
通常の年次有給休暇のほか、下記の有給休暇を付与しています。
- アニバーサリー休暇
（社員の記念日に毎年1日付与） - リフレッシュ休暇
（満5年勤続ごとに連続5日間付与） - 結婚等に関する休暇（結婚休暇、
配偶者出産休暇、子女結婚休暇） - 忌引休暇
- アニバーサリー休暇
- 会員制割引
サービス - 遊園地・スポーツ観戦・映画・旅行・食事・各種チケット割引制度
（ベネフィット・ワン提携）
