新入社員1年目の心境
現在の業務内容について
SPPM3.0の担当をしており、管理者が管理端末の制御設定をするWeb画面(以下「管理画面」という)関連の開発・保守に携わっています。3か月間の新人研修後に配属され、はじめは基本の検証項目を確認しながら管理画面に触れ、全体の構成を大まかに把握しました。そこから調査や検証項目の作成・実施の対応、最近は軽めのソースコードの改修に取り組んでおり、少しずつ業務の幅が広がっていると感じています。今後控えているリニューアル対応では、コーディングにも携わる予定です。
入社時の会社の印象
AXSEEDは開発から運用までサービスの一連の流れを全て自社で行っていることもあり、営業サイドから開発サイドまで、想像より社内の人との関わりが多い印象を受けました。特に私の所属している部署では、ソフトバンクの社員や協力会社とのやり取りも盛んで、情報共有を行ったり不明点の確認を行ったりするなど様々な方と交流があります。
仕事に対する期待や不安について
入社当時は技術に自信がなく、日々の業務や社会人として上手くやっていけるのか大きな不安がありました。ですが、入社後の研修から配属された今でも質問しやすい環境にあり、丁寧に教えてもらえるのでありがたく感じています。特に入社後の研修では、テーマに沿って設計書から開発まで実践的に技術を学ぶことができ、試行錯誤しながら実装できたことは次のモチベーションにも繋がりました。
入社後に印象に残った出来事
若手社員でグループを組み、テーマに沿って、アイデア出しから成果発表までを行う若手社員研修が特に印象に残りました。今までは先輩の発表を聞く側として参加していましたが、現在は発表する側として参加しています。普段触らない技術の楽しさを感じる一方、時間の確保やはじめて触れる技術に難しさを感じていますが、この貴重な機会で成長できるよう精一杯取り組んでいきたいと思います。
先輩や上司との関わりについて
AXSEEDでは、課会や上司との定期面談、進捗報告など、日々交流できる時間が設けられており、常に近いところからのサポートがあります。また、高専卒の先輩方が多く在籍していることもあり、お昼休憩の時など、部署に関係なく年齢の近い先輩に声を掛けていただく機会も多くあります。仕事の話から何気ない雑談まで気軽に話すことができ、和気あいあいとした雰囲気を感じています。
仕事を通じて成長を実感した瞬間
毎日の定例会議で理解できる内容が増えてきたり、スプレッドシートを扱う際に使えるツールが増えてシートがより良くなったり、小さなことではありますが、成長や達成感を感じています。まだまだ日々の業務で手いっぱいですが、そんな日々の小さな成長を大切にし、業務への理解を進め、技術を身につけていけるよう努めていきたいと思っています。