育児との両立
現在の業務内容
サービス企画を中心に広告企画や営業企画も担っており、幅広い業務を担当しています。
育児に関する会社の制度について
フルフレックス制度があることで、勤務時間を柔軟に調整しながら働けているのはとてもありがたいですね。この調整ができるので、育休復帰後もバランスよく働くことができています。
有休も午前半休・午後半休と半日ずつに分けて取得が可能で、子供関連の予定があっても、仕事への影響を最小限に調整することができるのは嬉しいポイントです。
同僚や上司からのサポートについて
育休明けであっても以前と変わらずチャレンジする機会があります。
子供関連で休みが多くても、成果を出すことができれば評価をしてもらえるので、キャリアアップをあきらめることなく仕事に臨めています。
育児をしながら働く中で
大変だったこと
まだ子供が１歳半と小さいため、頻繁に体調を崩してしまいます。家族間で調整しても、どうしても仕事を休まないといけないタイミングがあるのですが、同僚や上司がフォローしてくれるので助かっています。その分、働けるタイミングで成果を出せるように日々奮闘しています。